1月18日，國際所舉行2022年工作務虛會。會議對2021年的工作進行了全面回顧與總結，并對新一年的工作進行了部署與展望。會議由所長王健主持。
王健所長首先對2021年的工作進行了總結。他充分肯定了全所同事在黨建工作、課題立項、論文發表、決策咨詢、媒體評論、國際交流，特別是國家課題方面取得的成績。
隨后，國際所辦公室主任姚勤代表國際所領導班子宣讀了年度杰出員工與優秀員工名單，并由王健所長一一頒獎，以資鼓勵。2021年度考核院優秀人員為余建華、葉成城、趙建明、李立凡、張憶南。2021年度所優秀人員為湯偉、李因才、嚴驍驍、李穎、陳永、趙懿黑、崔宏偉、彭梟。
接著，余建華、汪舒明、趙建明、崔宏偉、顧煒、劉阿明、湯偉、傅勇、胡志勇、葉成城、戴軼塵、羅輝、李開盛、姚勤等分別就把握政治方向、重大課題申報、研究室工作、研究中心建設、學術研究定位與拓展、借用外腦、重視方法論研究、所系列叢書工作、開展集體項目研究、增加研究的可持續性、尋求實現高質量突破、培養有特色的學科與人才、辦好所刊《國際關系研究》、倡導冷板凳精神、形成標志性成果、加強工青婦工作、加強疫情條件下國際學術交流、做好區域國別與問題領域研究的結合、加強疫情防控等工作提出了高質量的意見和建議。各研究室也介紹了2022年的工作計劃。
最后，王健所長對務虛會議進行了總結。他指出，首先要繼承傳統，志存高遠。要在2021年慶祝建所40周年的基礎上，繼承好國際所前輩報國有心、勤奮實干、追求真理的優良傳統，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平外交思想的基礎上，圍繞黨和國家的中心工作，積極開展相關研究。特別是要提高辯證思維和戰略思維，善于從歷史長周期比較分析中進行思考，善于認識和抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，產生一批高質量的研究成果和咨詢成果。其次要對標一流，再上臺階。要認真查找與國內、上海市兄弟研究單位之間的差距，見賢思齊，虛心學習，同時結合傳統優勢和現實需求，找到自己發展的立足點和突破點，形成自己的比較優勢和研究特色。每位研究人員要對照同行標桿，不斷提升學科和智庫影響力。最后要真抓實干，勇毅前行。要進一步把好政治方向、做好疫情防控工作；進一步發揮研究室的科研組織功能；進一步聚焦各類課題，特別是國家重大課題申報；進一步開展集體項目研究，形成標志性成果；進一步深入調研，形成高質量的決策咨詢；進一步加強國際學術交流，講好中國故事。
