歐亞所所長余建華向全所科研人員傳達了院工作務虛會議的內容與精神。他從科研成果、課題申報、學術活動、人才培養等方面全面總結了2009年我所的各項工作：2009年，我所科研成果喜人，出版多部學術專著；多篇論文在院外甲類核心刊物上發表。專報成績不俗，多項專報得到領導批示。課題方面，我所中標一項國家社科基金項目，多項橫向課題。各項在研的國家和市社科基金項目及院課題進展順利。國內外學術交流活動有序展開，成功舉辦了一系列學術會議，包括“第九屆中亞和上海合作組織國際學術研討會”國際學術會議。所青年科研人員發展勢頭良好，兩位申報“上海社科院資助科研人員出國訪問研究項目”成功；所內青年課題項目運行良好；所內學術報告會經過一年運轉，已初步制度化。
而后他對2010年歐亞所的科研工作規劃提出了新要求和新內容。黨建工作：結合歐亞所的實際，以落實“學習實踐科學發展觀活動整改方案”為重點，認真領會新形勢下黨建工作的理論及其精神，引導黨員群眾將學習實踐科學發展觀活動整改方案落實到歐亞所今后的發展之中。科研工作方面：進一步加強組織引導，鼓勵科研人員潛心研究，多出有影響的學術精品專著和論文。在搞好學術研究的基礎上，提升智庫能力。學科建設上以國際關系學為依托，圍繞國際關系研究重點學科，把科研主攻方向放在中國和平發展道路面臨的挑戰和機遇——以歐亞地緣政治經濟與中國國家安全為研究主攻方向，在推進非傳統安全及合作的理論與實踐研究基礎上，積極培育能源安全與合作、恐怖主義與反恐、民族移民問題等新的學術增長點；在繼續保持與夯實猶太研究特色學科優勢的基礎上，向黨、政府與社會提供政策咨詢與智庫服務，進一步推動前蘇聯、歐洲、中東等地區的重點和熱點問題的系列跟蹤研究。人才培養方面：以培養青年科研骨干、建設結構合理的學術梯隊為工作的兩個重點，在思想的交鋒和碰撞中激發學術研究的靈感，促進科研的良性發展。在人才培養上堅持培養和使用并舉，既著力抓好青年人才的培養，也注重造就中年科研骨干和學科帶頭人；堅持開門辦所，積極利用一切有利資源，加強國內外社會調研、同行交流合作，打造體現核心競爭力的項目與產品。對外交流工作：發揮上海猶太研究中心和上海合作組織研究中心的對外交流平臺的作用，加強兩中心網站和簡報在對外學術交流中的信息渠道作用，不斷拓展和推進對外交流活動的廣度和深度，建立歐亞所與國內外學術交流的合作機制，及時交流學術信息。
潘光研究員和全所許多科研人員在會上就2010年的工作計劃展開討論。就個人特色與集體課題、應用研究與基礎研究如何有機結合，讀書與科研的相互促進、發展同行交流、擴大專家影響力和發掘青年科研人員的潛力等方面提出了富有啟迪的工作建議，表達了弘揚特色、奮發進取、實現歐亞所事業可持續發展的心愿。
